Menu
Menu
Contratar colaboradores é essencial para A Importância de Um Bom RH dentro da sua empresa.
Embora pareça coisa simples, na prática, não é bem assim. O RH é um departamento necessário e que merece atenção no seu negócio.
É através dele que você descobre e retém seus talentos, organiza sua empresa, é como um termômetro entre a empresa e seus colaboradores.
Leia Também:
https://fiscalizoseguros.com/10-razoes-do-porque-voce-deve-abrir-seu-proprio-negocio/
https://fiscalizoseguros.com/um-portal-para-facilitar-sua-vida/
https://fiscalizoseguros.com/beneficios-da-ctps-digital/
Separamos algumas dicas que você precisa saber para estabelecer melhores contratações.
Confira:
Antes de qualquer contratação é importantíssimo que você deixe claro a cultura da sua empresa para os recrutadores – ou, caso não tenha ainda, deixe-o ciente.
Em uma contratação é importantíssimo que o perfil do candidato seja equivalente à expectativa que deseja para a execução da função.
Se este apresentar dificuldade, ajude-o. Se o mesmo relutar e não se interessar, a contratação não foi efetiva e poderá acarretar em prejuízo para a empresa.
Cada pessoa possui um ritmo, um jeito, pontos fracos e fortes.
Cabe ao profissional de RH perceber essas características e trata-las individualmente.
É indicado que em avaliações de desempenho dos seus funcionários, trabalhe individualmente para que o colaborador tenha mais liberdade e possa ter mais segurança.
Quando a empresa possui um plano de carreira bem estruturado, o colaborador se sentirá mais motivado a alcançar o objetivo para uma determinada vaga, de acordo com a expectativas.
É importante que colaboradores tenham processos seletivos para concorrer às vagas desejadas e não que se contrate alguém de fora da empresa.
Lembre-se: ele já está habituado à cultura da empresa.
Hoje em dia, está cada vez mais comum encontrar empresas que optam em reduzir o salário e compensar os colaboradores com as bonificações.
O sistema é feito em cima de metas.
Quando a meta é alcançada, o colaborador ganha um percentual.
Mas não pense apenas na forma monetária da bonificação: às vezes, uma viagem, um produto eletrônico ou um auxílio podem ser mais visados que apenas o dinheiro.
O setor de RH consegue mais resultados se integrados a outros setores.
Através dele, você consegue organizar e estruturar possíveis necessidades que algum setor específico tenha.
Neste sentido, este departamento funciona como termômetro da sua empresa, que realiza o acompanhamento periódico para resultados efetivos.
O trabalho de um profissional de RH não acaba quando uma contratação é realizada.
É importante que sempre seja realizado o acompanhamento do profissional, medir demissões e seus motivos e etc.
Hoje, é bem comum que este serviço seja terceirizado para que você possa focar em outras coisas.
Pensando nisso, desenvolvemos o serviço de folha de pagamento.
Confira também nossos serviços de gestão fiscal e contabilidade.
Saiba como melhorar seu setor de Recursos Humanos, alinhando de acordo com sua estratégia de negócio e descubra como isso poder ser lucrativo.
Fale conosco através do WhatsApp
FISCALIZO CONTABIL E CORRETORA DE SEGUROS LTDA – FISCALIZO CONTABILIDADE E SEGUROS – 13.449.746/0001-29 | Copyright © 2020 AGNC
FISCALIZO CONTABIL E CORRETORA DE SEGUROS LTDA – FISCALIZO CONTABILIDADE E SEGUROS – 13.449.746/0001-29
