Saiba a importância do Departamento Pessoal para uma empresa

O Departamento Pessoal (DP), trata-se da área responsável pela administração dos funcionários da empresa. (Imagem: Ilustrativa)

O Departamento Pessoal (DP), trata-se da área responsável pela administração dos funcionários da empresa. Dentre as funções do departamento pessoal estão admissão dos colaboradores, demissão, administrar rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outros.

O departamento pessoal é o setor que cuida de toda burocracia correspondente ao funcionário. Ele é regido pelo Ministério do Trabalho, pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e pelo Sindicado da Categoria.

Elaborar contrato de trabalho, alinhar horas de trabalho permitidas por cada função, o piso salarial, o desconto por faltas injustificadas e etc. Essas são algumas das funções que cabem ao setor.

FUNÇÕES DO DP

Dentre as principais funções do DP está a cuidar para que todos os prazos trabalhistas sejam devidamente cumpridos. Afinal de contas, é setor que exige extrema atenção e colaboração entre os membros da equipe.

O Departamento Pessoal (DP), trata-se da área responsável pela administração dos funcionários da empresa. (Imagem: Ilustrativa)
O Departamento Pessoal (DP), trata-se da área responsável pela administração dos funcionários da empresa. (Imagem: Ilustrativa)

DOCUMENTOS TRABALHISTAS DO DP

Alguns dos documentos necessários aos órgãos trabalhistas são:

  • Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged);
  • Acordo de compensação;
  • Acordo de prorrogação de horas;
  • Atestado médico admissional e demissional;
  • Autorização para descontos não previstos;
  • Recibo de 13º salário;
  • Recibo de abono de c;
  • Recibo de adiantamento do 13º salário;
  • Recibo de entrega do Requerimento Seguro-Desemprego(SD);
  • Recibo de gozo de férias;
  • Recibos de adiantamento e pagamento;
  • Recibos de pagamento.
O Departamento Pessoal (DP), trata-se da área responsável pela administração dos funcionários da empresa. (Imagem: Ilustrativa)
O Departamento Pessoal (DP), trata-se da área responsável pela administração dos funcionários da empresa. (Imagem: Ilustrativa)

IMPORTÂNCIA DO DP NAS EMPRESAS

É ao departamento pessoal que um responsável de área vai recorrer para saber informações sobre algum funcionário da sua equipe referentes a:

  • Data de admissão;
  • Período de licença;
  • Número de faltas;
  • Agendamento de férias;
  • Registro de ponto;
  • Alterações salariais.

Muitas delas servem de base para justificar uma promoção ou um desligamento. É, portanto, o DP que vai municiar um gestor desses elementos para auxiliar a tomada de decisão conforme os registros apurados.

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